فرصت‌های شغلی

حوزه‌های فعالیت و جذب نیرو

۱. عملیات و مدیریت زنجیره تأمین 

• مسئول فنی و کنترل کیفیت (QA/QC): نظارت بر پیاده‌سازی زنجیره سرد، پایش شاخص‌های سلامت کالا و انطباق فرآیندها با استانداردهای رگولاتوری.
• تحلیلگر داده‌های لجستیک: بهینه‌سازی مسیرهای توزیع، تحلیل جریان موجودی و کاهش ضایعات عملیاتی بر اساس مدل تولید سفارش‌محور.

۲. فناوری و زیرساخت دیجیتال 

• توسعه‌دهنده نرم‌افزار (Full-Stack): توسعه سیستم‌های اتوماسیون سفارش‌دهی، یکپارچه‌سازی وب‌سایت با سیستم مدیریت انبار و ربات‌های تعاملی.
• مدیر زیرساخت داده: مدیریت پایگاه داده‌ها و سیستم‌های گزارش‌گیری جهت افزایش دقت در پیش‌بینی تقاضا.

۳. تحقیق و توسعه محصول 

• کارشناس فنی فرمولاسیون: استانداردسازی مراحل قطعه‌بندی، مرینیت و بسته‌بندی با رعایت اصول بهداشتی و حفظ ارزش غذایی.

معیارهای همکاری

ما در های‌سان فرآیند جذب را بر اساس شاخص‌های عملکردی زیر پیش می‌بریم:

• تخصص کاربردی: توانایی تحلیل و حل مسائل عملیاتیدر اولویت است.
• دقت اجرایی: پایبندی به پروتکل‌های فنی و استانداردهای کیفی تعریف‌شده.
• انضباط سیستمی: توانایی کار در محیط‌های دارای ساختار تعریف‌شده و زمان‌بندی دقیق (به‌ویژه در مدیریت لجستیک).

مسیر پیوستن به تیم

اگر تجربه و مهارت شما با نیازهای عملیاتی فوق هم‌پوشانی دارد، رزومه خود را ارسال کنید.

فرایند جذب:

1. بررسی رزومه و سوابق تخصصی.
2. جلسه ارزیابی فنی و تحلیل موردکاوی (Case Study) مرتبط با چالش‌های زنجیره تأمین/فناوری.
3. توافق بر سر شرح وظایف و شاخص‌های عملکرد (KPI).